AKADEMIA LIDERA

Miałam przyjemność współpracować z Anią w ramach coachingu dla liderów i z pełnym przekonaniem mogę polecić jej usługi. Ania wyróżnia się niezwykle indywidualnym podejściem do każdego lidera oraz tematu, z którym pracuje. Potrafi trafnie rozpoznać potrzeby, wyzwania i potencjał osoby, z którą pracuje, co przekłada się na realne efekty w rozwoju kompetencji przywódczych. (...)

W dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym rola Lidera wykracza daleko poza zarządzanie zadaniami. Kluczowe stają się umiejętności budowania zaangażowania, zarządzania zmianą, rozwijania potencjału zespołu oraz skutecznej komunikacji. Z tego względu rekomenduję i gorąco polecam udział w szkoleniach prowadzonych przez Anię i Dagmarę, które dostarczają nie tylko wiedzy teoretycznej, ale przede wszystkim praktycznych umiejętności, które mogłem zastosować w codziennej pracy.

Miałam przyjemność uczestniczyć w cyklu warsztatów poświęconych servant leadership i muszę przyznać, że było to niezwykle wartościowe doświadczenie – inspirujące i rozwijające. Warsztaty były doskonale zorganizowane, a prowadząca Ania Cieśluk wykazała się ogromną wiedzą i zaangażowaniem. Cenię sobie to, że warsztaty były interaktywne i angażujące. Mieliśmy okazję pracować w grupach, dzielić się swoimi doświadczeniami i uczyć od siebie nawzajem. Gorąco polecam udział w takich warsztatach każdemu, kto pragnie stać się lepszym liderem i skuteczniej wspierać swój zespół.

Ania, przeprowadziła dla naszych Liderów cykl szkoleń w oparciu o podejście servant leadership z wykorzystaniem FRIS. Szkolenie było poprzedzone wnikliwą analizą, dobraniem odpowiednich „narzędzi” i dostosowane do naszych potrzeb. W ankietach ewaluacyjnych uczestnicy wysoko ocenili szkolenie. Podkreślali przede wszystkim pracę na przykładach dostosowanych do ich sytuacji zawodowej. (...) Polecam Anię jako profesjonalnego Trenera, który z ogromnym zaangażowaniem podchodzi do realizacji powierzonych projektów.

Ania z dużym zaangażowaniem zrealizowała dla jednego z działów w naszej firmie, Akademię servant leadership. Proces rozwojowy składał się z 8 modułów i trwał pół roku. Jej pomysłowość, elastyczność, uważność, wiedza, przyczyniły się do bardzo dobrego odbioru całego cyklu servant leadership. Współpraca z Anią to przyjemność. Profesjonalizm w każdym calu.

Byłam uczestniczką szkolenia servant leadership prowadzonego przez Anię, który obejmował cykl spotkań, co przy tej metodzie uważam jako kluczowy aspekt. Polecam to szkolenie każdemu, kto chciałby nauczyć się czegoś nowego albo zaktualizować swój stan wiedzy, jak i dostępnych metodologii. Ania jest rewelacyjną trenerką, dzielącą się swoim bogatym doświadczeniem, przepełnionym wiedzą i pozytywnymi emocjami.

Brałam udział w programie „servant leadership” prowadzonym przez Anię, który obejmował cykl spotkań odbywających się raz w miesiącu przez pół roku. Program ten znacząco rozwijał moje umiejętności liderskie, takie jak tworzenie pozytywnej wizji współpracy, uważne słuchanie, eliminowanie barier oraz budowanie zaufania w zespole. Podczas szkolenia otrzymałam wiele narzędzi przydatnych w pracy z zespołem, zwłaszcza w kontekście zmian i rozwoju. (...)

Warsztaty w cyklu servant leadership przeprowadzone przez Anię pozwoliły mi ułożyć w głowie kilka kwestii związanych z zarządzaniem zespołem (...) Bardzo ważne jest to, że Ania umożliwiła osadzenie treści warsztatów w realiach danej firmy czy sytuacji, z którymi mierzymy się na co dzień – ogromną wartością warsztatów jest możliwość podzielenia się tym, z czym spotykamy się na co dzień aby usłyszeć jak możemy radzić sobie z tym co nas „boli”.

W 2011-2012 roku Ania prowadziła cykl szkoleń pt. Akademia Umiejetności Społecznych dla managerów, którego miałem przyjemność być uczestnikiem. Wiedza, którą zdobyłem od Ani procentuje do dzisiaj. Mogę śmiało stwierdzić, że było to jednym z kluczowych elementów, które ukształtowały mnie jako managera w duchu servant leadershipu, współpracy i wzajemnego zrozumienia. Cały cykl 14 dni szkoleniowych był bardzo angażujący, pełny ćwiczeń i doświadczeń, które zostały w mojej pamięci do dzisiaj. Poznałem wiele praktycznych narzędzi managerskich, z których dalej korzystam. Dziękuję Anno za to doświadczenie, Twoją pasję i chęć dzielenia się tym z innymi.

Miałam przyjemność uczestniczyć w cyklu spotkań szkoleniowych servant leadership, prowadzonych przez Annę Cieśluk, trenerkę o szerokim zakresie wiedzy i doświadczenia oraz umiejętności przekazania jej w interesujący sposób. Poza opanowaniem nowych i ugruntowaniem znanych już metod zarządzania, ważnym dla mnie aspektem szkolenia było poznanie samej siebie i uświadomienie sobie przyczyn własnego sposobu działania. Dzięki warsztatom lepiej rozumiem także ludzi, z którymi pracuję, co pomaga mi dużo łatwiej i sprawniej osiągać cele biznesowe. Szczerze polecam cykl szkoleniowy servant leadership, które prowadzi Anna Cieśluk.

Warsztaty z Anią , które odbyłam w ramach Akademii Menedżera były dla mnie bardzo wartościowym doświadczeniem. Tematy zajęć, ich forma oraz zaproponowane narzędzia odpowiadały potrzebom uczestników a przykłady, na których pracowaliśmy dotyczyły faktycznych sytuacji co uprzyjemniało dodatkowo ten rozwojowy czas. Zdalna forma warsztatów była równie wartościowa co warsztaty "na żywo". Zyskałam ogrom wiedzy w krótkim czasie.

Miałem ogromną przyjemność być uczestnikiem cyklu szkoleniowego servant leadership prowadzonego przez Anię. Każdy szczegół był dopracowany do perfekcji a case studies były dostosowane do grupy docelowej oraz co ważniejsze - jej potrzeb. Dzięki Ani zdobyłem szereg narzędzi, które wykorzystuję w swojej codziennej pracy. Olbrzymia wartość samej rozmowy z Anią - jest świetnym psychologiem, coachem, a przede wszystkim szkoleniowcem. To był niezwykły zaszczyt uczestniczyć wraz z grupą w bardzo rozbudowanym szkoleniu.

Brałem udzial w cyklu servant leadership w 2023 roku. Muszę przeznać, że był to najlepszy cykl szkoleń z jakim do tej pory miałem styczność. Największą wartość dla mnie niosła rozmowa o realnych wyzwaniach, sytuacjach i procesach, które występowały w moim zespole, a które szkolenie Ani pozwalało lepiej zrozumieć, nazwać, regować i moderować. Nie było to szkolenie teoretycznie. Za wielki plus uważam również ilość spotkań, które składały się na cykl- pozwalało to w sposób rzeteleny i uporządkowany przejść przez zagadnienia. A przy tym wszystkim, było to szkolenie mocno dynamiczne- w przeności i dosłownie.